「River field」だから出来ること

■どんな職場でも「一緒に働きたい」と思ってもら  える人へ

「Employability」という考え方

職場で必要とされる能力とは、実は特別なスキルや専門的な知識が第一ではありません。どんな職場でも「一緒に働きたい」と思ってもらえる能力。それを私たちは『Employability（雇われるにふさわしい能力）』と呼び、理念として掲げています。

 

例えば、
「きちんと挨拶ができる」
「些細なことでやる気を失わない」
「自分以外の仕事にも興味を持ってつながりを理解できる」

当たり前のことを当たり前にできること、どこに行っても気持ちよく働けるためのマナーや振る舞いをスタッフの皆さんに対してもお伝えをしています。

 

■同じ仕事なら他社より高条件

優先枠がある

上記理念のもと、スタッフの皆さんが当社にてお仕事をしていただいているおかげで企業様より優先枠をいただいており、安定してお仕事先をご提供する事が可能です。

社内努力による給与への還元

綜合キャリアグループでは、過大な広告やオーバートークな営業は一切行わず、社内努力により「手数料の大幅 CUT」を行っています。過剰な宣伝広告費はスタッフさんに負担として跳ね返るため、全国版 TV イメージ CM や大きすぎる新聞広告に予定なお金をかけず、スタッフさんの待遇条件アップを実現しています。また基本的に時間給とは別に、交通費を支給しています。

 

■安心のダブルフォロー

専任担当によるフォロー

 

お住まいのエリアの専任担当が登録から仕事紹介、就業中、退職後のフォローまでを行います。些細なことでも不明点やご要望がございましたら遠慮なく担当までご相談ください。

サポートセンター（メールや WEB サイト）での常時サポート

上記とは別に、サポートセンターからのフォローも行っています。
当社ではスタッフの皆さん一人ひとりに専用のマイページを設けており、給与明細の確認や有給休暇の申請、就業規則の閲覧などが可能です。また、お仕事就業前後の一番不安な時期や、定期的なサポートとしてメールにてお役立ち情報などを配信。メールや WEB からいつでも確認できる環境を整えています。

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